Relatório de Transparência Salarial - 2º semestre de 2024
Com base na Lei Federal nº 14.611/2023, que prima pela igualdade e equidade nos ambientes corporativos, o HHCL/IBOPC divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2024.
Desde a sua fundação, o HHCL/IBOPC preza pelo fomento à diversidade e a correção das desigualdades do mercado de trabalho e o último relatório evidenciou estas ações, onde foi registrado que não há diferenças salariais entre homens e mulheres, quando estes desempenham a mesma função e atividades.
Outra evidência registrada em relatório, é a predominância de mulheres no quadro de colaboradores do Hospital, principalmente nas posições de liderança.
O HHCL está sempre em busca das melhores políticas e práticas para fomentar a igualdade, a diversidade e a equidade em seu ambiente de trabalho.
Clique aqui e veja o relatório completo.
HHCL, 65 anos de excelência em oftalmologia.
Desde a sua fundação, o HHCL/IBOPC preza pelo fomento à diversidade e a correção das desigualdades do mercado de trabalho e o último relatório evidenciou estas ações, onde foi registrado que não há diferenças salariais entre homens e mulheres, quando estes desempenham a mesma função e atividades.
Outra evidência registrada em relatório, é a predominância de mulheres no quadro de colaboradores do Hospital, principalmente nas posições de liderança.
O HHCL está sempre em busca das melhores políticas e práticas para fomentar a igualdade, a diversidade e a equidade em seu ambiente de trabalho.
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